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    市人社局:全市人社系統開展“就業服務攻堅季”行動

    • 時間:2021-09-13 08:51:33
    • 來源:市人社局
    • 閱讀次數:
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    為解決企業用工難題,全力保障我市企業用工需求,扎實推動“我為群眾辦實事”實踐活動,9月至12月底期間,全市人社系統開展“就業服務攻堅季”行動。期間,將轄區內所有缺工企業和離校未就業高校畢業生、城鎮登記失業人員、就業困難人員等重點群體納入服務保障范圍,切實緩解企業用工難題,促進重點群體就業,實現企業用工保障和重點群體就業“雙贏”。此項行動包括四項主要措施:

    一、建立用工對接清單

    摸清400家重點用工企業用工需求,建立用工企業清單;安排全市服務企業人員200名,建立服務專員清單;對全市適齡就業群體開展摸排登記,重點掌握轄區內離校未就業高校畢業生、城鎮登記失業人員、就業困難人員等勞動者求職信息,建立人力資源清單。

    二、重抓用工信息推介

    加大江蘇省智慧就業“云招聘”平臺企業注冊和個人注冊宣傳力度,增加企業和個人注冊數量。全市實現企業注冊1500家、個人注冊2萬人;通過“現場招、線上招、直播招”等多種方式,全市舉辦企業用工服務專場招聘活動150場;對我市重點產業企業、重大在建項目以及緊急缺工企業,優先向社會發布招聘需求。對離校未就業高校畢業生、城鎮登記失業人員、就業困難人員等重點群體,通過上門、電話、微信、短信等形式,主動推介崗位信息,跟蹤提供職業指導服務。

    三、搭建用工合作平臺

    鼓勵和引導人力資源服務公司充分發揮作用,提供用工招聘、勞務派遣、人力資源服務外包等企業用工服務;出臺校企合作實施意見,建立校企合作平臺,由短期合作向長期合作轉變,逐漸形成校企合作開展“訂單式”人才培養的長效機制;以省外勞務輸出地為重點,簽訂勞務合作協議,打造勞務協作基地。

    四、優化就業服務手段

    開展“兩送五服務”,針對企業送達1套減負穩崗擴就業政策、1組適崗人員信息。針對重點群體,提供至少1次職業指導、3個崗位信息、1個培訓項目;圍繞消防、公路養護、綠化保潔、婦幼保健照護等領域,加大公益性崗位開發力度。全市公益性崗位安置就業困難人員就業2000人;建立達成就業意向人員跟蹤服務機制,動態掌握達成就業意向人員上崗情況。健全用工未參保人員核查機制,及時推送參保服務。

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